【师德师风】强师德铸师魂 提质效谋发展——合肥新康中学初中部期末工作总结暨师德师风建设工作会议圆满召开

  春潮涌动处，奋进正当时。本学期，全体新康人心怀教育使命、实干笃志前行，在各项工作中取得丰硕成果。为系统总结过往、精准谋划未来，2026年2月4日下午，合肥新康中学初中部召开2025-2026学年第一学期期末工作总结暨师德师风建设工作会议。会议全面梳理学期工作成效，明确部署后续重点任务，以严实作风筑牢育人根基，为学校高质量发展凝聚奋进力量。

 提质增效，构建高效育人体系

  教务处龚校长聚焦教学核心工作作汇报。本学期，教务处以“规范管理、提质增效”为核心，抓实抓细教学常规全流程，严格落实备课、上课、作业批改、课后辅导、学情分析等关键环节要求，定期开展常规检查与问题反馈整改；扎实推进教研赋能，组织各学科开展集体备课、公开课、听课评课、教学专题研讨等活动，搭建教师专业成长交流平台；统筹校内外学科竞赛等实践活动，丰富教学形式，助力学生全面发展。针对毕业年级，精准对接中考考情，组织专题复习研讨与学情分析，强化分层辅导，切实提升备考实效。

  润物无声，打造全维育人格局

  德育处陈世宝主任围绕“培根铸魂、涵养品格”主题总结德育工作。他指出，本学期始终以爱国主义教育为核心、行为习惯养成教育为主线，通过“一周一主题”德育活动、红色研学实践、常态化安全教育等多元载体，联动家庭与社会资源，构建起全方位、立体化的协同育人网络。陈主任表示，德育处未来将进一步丰富德育形式、创新评价机制，推动德育教育与学生日常生活、社会实践深度融合；持续强化安全管理，筑牢学生健康成长的安全屏障，让德育工作真正入脑入心、外化于行。

 精细服务，筑牢学校运转保障

  办公室王林主任以“服务教学、保障大局”为核心，全面梳理本学期办公室工作。他从教师队伍建设切入，详细总结教师招聘、教师资格注册、考勤考核管理等工作成效；围绕学校高效运转，梳理各类迎检对接、材料报送、学生资助、活动后勤保障等重点任务完成情况。王主任强调，办公室作为学校发展的“后勤部”，下一阶段将进一步提升精细化服务水平，优化工作流程、加强部门协同联动，及时回应师生需求，为教学一线提供更高效、更贴心的保障，确保学校各项工作平稳有序推进。

 正风肃纪，坚守教育初心底线

  会议专题强调师德师风建设工作，王林主任带领全体教职工重温《新时代中小学教师职业行为十项准则》，结合典型警示案例视频逐条解读核心要求。会议重点明确严禁假期有偿补课、严禁收受家长礼品礼金、规范网络言论等纪律红线，要求全体教师时刻绷紧纪律之弦，严守师德底线与法律边界。会议倡导，全体教师要自觉践行“四有”好老师标准，以身作则、为人师表，在言行举止、道德修养上为学生树立榜样，以高尚师德师风滋养学生心灵。全体教师在会上郑重签署《合肥新康中学教师师德师风承诺书》。

  凝心聚力，抓实学校发展要务

  徐校长作总结讲话，他代表学校对全体教职工一学期以来的辛勤付出与突出业绩表示肯定与感谢。他强调，师德师风是教育工作者的立身之本、育人之基，全体教师必须严守师德师风规范，坚决杜绝有偿补课、收受家长礼品礼金、酒驾等违规违纪行为，自觉维护教师队伍良好形象。

  针对学校未来发展，徐校长提出三点要求：

  1、聚焦核心目标，紧抓毕业班教学工作，力争2026年中考实现新突破；

  2、深化改革创新，主动适配教育教学新形势、新要求，持续优化教学模式与管理机制，稳步提升办学质量与特色；

  3、凝聚团队合力，全体教职工要立足本职岗位，以饱满热情、务实作风、创新精神携手并肩、砥砺前行，共同书写学校高质量发展的崭新篇章。